Metodologia proceso de selección

Nuestra metodología se estructura en las siguientes etapas:

1. Análisis de la empresa cliente y de sus necesidades
2. Definición y requisitos de la posición directiva a cubrir
3. Propuesta de colaboración
4. Identificación de posibles candidatos
5. Aproximación directa, confidencial y profesional
6. Análisis en profundidad
7. Obtención de referencias
8. Presentación de candidatos
9. Asesoramiento al cliente
10. Seguimiento

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