Conocimiento en profundidad de las características de la empresa cliente en cuanto a su Visión, Misión y Valores, Plan Estratégico, productos, mercados, evolución de la Cuenta de Resultados, estilo de gestión, organigrama, características de los miembros del Comité de Dirección.
Partiendo de nuestra sólida experiencia en búsqueda de directivos, diseñamos el perfil de la persona a buscar, ajustado a las características y requerimientos de cada empresa, las funciones a desempeñar y el “momentum” de la compañía
En base al conocimiento adquirido y el trabajo efectuado en las dos etapas anteriores, estudiamos la operación de búsqueda y decidimos si aceptamos o no la responsabilidad de la operación. En caso afirmativo, presentamos nuestra propuesta de colaboración, que incluye nuestra visión de la búsqueda, detalle de las características de la persona a buscar, plazo de realización y honorarios.
Una vez aprobada la propuesta de colaboración por parte del cliente, se procede a la investigación sistemática en distintas empresas, para la identificación y localización de los profesionales que mejor se adapten a los parámetros definidos.
Establecemos conversaciones con los directivos elegidos en la fase anterior, que si bien pueden no buscar un cambio, son receptivos a un proyecto interesante, que hay que saber presentar.El trato con estos directivos lo asumen personalmente los consultores responsables de la operación.
