Metodologia proceso de selección

Nuestra metodología se estructura en las siguientes etapas:

1. Análisis de la empresa cliente y de sus necesidades
2. Definición y requisitos de la posición directiva a cubrir
3. Propuesta de colaboración
4. Identificación de posibles candidatos
5. Aproximación directa, confidencial y profesional
6. Análisis en profundidad
7. Obtención de referencias
8. Presentación de candidatos
9. Asesoramiento al cliente
10. Seguimiento

Partners

Para el desarrollo de nuestra actividad colaboramos con los agentes más destacados y especializados como Jooble España.

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