Retail Management, marca registrada de Search & Selection SL, fue fundada en 2005 como firma de consultoría experta en recursos humanos, dedicada a la búsqueda y valoración de directivos y middle management y especializada en el sector retail y distribución.
Nuestro propósito es ser valorados y respetados por el entorno empresarial como una compañía de executive search que se distingue por la autoexigencia ética en su comportamiento, por el compromiso de la calidad de sus servicios y por el afán de satisfacer a sus clientes.
Nuestra Filosofía
Ser embajadores de una marca
Un proceso de búsqueda directa, es una delegación temporal de marca de nuestro cliente. Somos conscientes de la importancia que esta delegación tiene a la hora de ser transmitida.
Ser mentores
Un proceso de búsqueda directa es una delegación temporal de confianza de nuestros candidatos. Somos conscientes de la importancia de esta confianza a la hora de orientarlos durante y después del proceso.
Nuestro Modelo de Trabajo
Creamos Valor
Deseamos crear valor en nuestros clientes desde nuestros propios valores.
Valores personales y profesionales
Nuestros valores personales y profesionales son los que marcan el desarrollo de nuestros servicios.
Cercanía y Proximidad
Nos gusta compartir proyectos e inquietudes, desde la cercanía y la proximidad.
Herramientas y Metodología
Disponemos de herramientas y metodología, pero sobretodo posemos la voluntad y determinación de ser éticos, eficientes, eficaces y excelentes, dando el máximo esfuerzo en todas las acciones que llevamos a cabo.
Nuestra Ética
Velar por los intereses de nuestros clientes y candidatos
Velar en todo momento, y por encima de cualquier otra consideración, por los intereses de nuestros clientes y de nuestros candidatos.
Calidad del Servicio
Dar un servicio que alcance las máximas cotas de veracidad, integridad y discreción.
Confidencialidad
Tratar con total confidencialidad toda la información obtenida a través de nuestros contactos con el cliente y con los candidatos.
Límites
Respetar en todo momento nuestros “off limits”.
Respeto por los ejecutivos
Profundo respeto por los ejecutivos de nuestros clientes. Desde este principio, en ningún proceso de búsqueda, consideramos como candidatos a dichos ejecutivos.
Compromiso
Aceptar únicamente los encargos que se puedan llevar a cabo con seguridad de poder brindar un valor añadido al cliente.
